CHEF DE PROJET AGILE (H/F)

PRÉSENTATION DE COMIT 

Créée en 2022 à Lyon, COMIT accompagne ses clients dans leurs projets IT avec une approche qui place autant l’expertise technique que l’humain au cœur de chaque mission.Notre engagement : délivrer des prestations de services fiables et proches du terrain, tout en offrant à nos experts et ambassadeurs IT la possibilité de s’épanouir et de grandir avec nous, comme avec nos clients.Cette dynamique nous vaut déjà plusieurs reconnaissances nationales (Happy@atwork 2025, N°1 Focus Tech France, HappyClient 2025 – score d’engagement 89,5 %).Nous avons gagné la confiance d’entreprises de tous horizons en renforçant notre présence sur le territoire national, ce qui nous permet de maintenir le gap pour devenir référent IT RH.Chez COMIT, nous en sommes convaincus : une réussite technique n’a de valeur que si elle s’accompagne de proximité, d’expertise, de responsabilisation et d’humanité.

CADRE ET MISSIONS

Rattaché(e) à la DSI,

Vous aurez pour responsabilités :

• Contribuer (création, réalisation, modification) aux principaux jalons de laRoadmap de sa filière
• Concevoir la stratégie incrémentale (découpage de l’Epic) et le PMV associé, suivre sa réalisation
• Contribuer à la mise en service des nouvelles offres avec les Product Owners et les Business Owners
• S’assurer d’avoir des remontées clients / utilisateurs et démontrer /confirmer la valeur produite
• Contribuer à la mise en service des nouvelles offres
• Projeter la valeur d’une Epic et s’assurer que le produit/ service réponde bien aux besoins du marché et à la stratégie de l’entreprise
• S’adapter selon les remontées des utilisateurs, du changement de priorités jusqu’ à la clôture de l’Epic
• Coordonner les activités liées au cycle de vie de l’Epic (cadrage, gestion du changement et formation, déploiement, contrats, …)
• Assurer le suivi et l’avancement des Epics avec les Squads

PROFIL RECHERCHE

Vous avez :

• Un Bac+5 en informatique avec 5 ans d’expérience
• Une bonne maîtrise de la gestion des produits et des risques
• Une bonne communication
• Un bon relationnel et un bon esprit d’équipe
• Une bonne réactivité et une orientation résultats
• Une bonne connaissance des domaines IT – infra (réseaux,systems..)

Informations liées au poste

• Contrat : CDI – Temps plein (35h)
• Lieu : Rennes (35)
• Rémunération : 34 à 48 K€ brut annuel selon profil